Il Corso per Formatori della Sicurezza sul lavoro permette di qualificarsi ai sensi del decreto del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali e del Ministero della salute del 6 marzo 2013. Il corso è valido per l’aggiornamento obbligatorio triennale per i formatori che esercitano la loro attività professionale avendone i requisiti, i criteri e le specifiche previsti dalle norme. I contenuti del corso consentono al docente-formatore di acquisire elementi di conoscenza alla base del processo formativo, di progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza nei settori e contesti più diversi, di valutare l’efficacia degli interventi formativi e delle politiche di prevenzione e protezione.
Articolazione del percorso:
Modulo 1 – Formazione e sicurezza sul lavoro
Durata – 4 ore
Come cambia la formazione alla sicurezza:
— dalla formazione “direttiva” alla formazione “partecipata”;
— dai decreti degli anni ’50 all’Accordo Stato Regioni.
Sicurezza e formazione
— Comportamento sul lavoro e sicurezza
— Le condizioni di efficacia della formazione alla sicurezza
— La formazione in generale
— I problemi dell’apprendimento degli adulti
— I problemi dell’apprendimento degli adulti di lingua straniera
— Le tecniche e i metodi della formazione:
– il metodo espositivo;
– il metodo esperienziale;
– la teoria di apprendimento di Kolb.
Modulo 2 – Le Fasi della formazione:Analisi del fabbisogno e progettazione
Durata – 4 ore
Analisi dei bisogni formativi:
— analisi dei bisogni dell’organizzazione;
— analisi dei bisogni di formazione dei destinatari;
— la valutazione dei rischi e l’analisi delle mansioni come strumento privilegiato per l’analisi dei bisogni
formativi.
Progettazione della formazione
— Macroprogettazione:
– fasi operative.
— Microprogettazione:
– progettazione delle unità didattiche;
– produzione della documentazione.
Progettare una lezione:
—scelta dei contenuti;
– riflessione sui destinatari per tarare l’intervento;
– stesura della scaletta;
– produzione dei supporti visivi.
Modulo 3 – Le Fasi della formazione: Erogazione della formazione
Durata – 8 ore
Realizzazione della formazione
— La comunicazione relazionale
— Il processo di comunicazione in aula:
– comunicazione verbale;
– comunicazione non verbale.
— L’interazione tra docente e allievi:
– uso di domande;
– svolgimento di esercizi;
– discussioni di gruppo;
– esercitazioni.
Le persone soggetto di formazione: mappe, modelli e resistenze
— Il ruolo delle emozioni nel processo di apprendimento
— L’ambiente in cui si attua il processo formativo
Organizzazione e logistica:
— aula;
— materiale didattico;
— sussidi audiovisivi: cenni sui moderni sistemi multimediali per la formazione;
— partecipanti;
— kit di lavoro.
Modulo 4 – La Valutazione della formazione
Durata – 8 ore
— Definizioni e concetti
— Che cosa valutare
— Aspetti tecnici e metodologici
— Simulazioni e role playing
Tutta l’attività sarà resa estremamente pratica attraverso esercitazioni e lavori di gruppo
Destinatari
— Formatori aziendali e figure professionali impegnate nella progettazione ed erogazione di attività formative in azienda e a tutte le figure della sicurezza che debbano espletare aggiornamento periodico obbligatorio
— Docenti-formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro che intendano acquisire il requisito di esperienza didattica previsto dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e del Ministero della salute del 6 marzo 2013
— Docenti-formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro che intendano maturare e/o approfondire l’esperienza didattica, come aggiornamento per 24 ore ai fini dell’aggiornamento obbligatorio;
— RSPP/ASPP che abbiano già effettuato il Modulo B e debbono effettuare l’aggiornamento quinquennale o un successivo aggiornamento quinquennale.