Comprendere i principi fondamentali del D.Lgs. 231/2001 e la sua applicazione nel settore socio-sanitario.
Identificare i principali reati presupposto rilevanti per le strutture sanitarie.
Conoscere le modalità di adozione di un Modello Organizzativo, Gestione e Controllo (MOG) conforme al decreto.
Riconoscere il ruolo dell’Organismo di Vigilanza (OdV) e le procedure di monitoraggio.
Applicare le conoscenze acquisite per prevenire la responsabilità amministrativa dell’ente.
Modulo 1: Introduzione al D.Lgs. 231/2001
Origine e scopo del decreto.
Responsabilità amministrativa degli enti per reati commessi nell’interesse o vantaggio dell’ente.
Ambito di applicazione: enti pubblici e privati, comprese le strutture sanitarie.
Modulo 2: Reati Presupposto nel Settore Socio-Sanitario
Reati contro la Pubblica Amministrazione (es. corruzione, abuso d’ufficio).
Reati societari (es. false comunicazioni sociali).
Reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro (art. 25-septies D.Lgs. 231/2001).
Reati ambientali (es. gestione illecita di rifiuti sanitari).
Modulo 3: Modello Organizzativo, Gestione e Controllo (MOG)
Struttura e componenti del MOG.
Codice Etico e procedure interne.
Implementazione del MOG nelle strutture sanitarie.
Monitoraggio e aggiornamento continuo del MOG.
Modulo 4: Organismo di Vigilanza e Sistema Disciplinare
Ruolo e composizione dell’OdV.
Funzioni di controllo e monitoraggio.
Sistema disciplinare: sanzioni e azioni correttive.
Casi studio: applicazione pratica nelle strutture sanitarie.