Comprendere i principi fondamentali del D.Lgs. 231/2001 e il concetto di responsabilità amministrativa degli enti.
Individuare i reati presupposto rilevanti per le strutture socio-sanitarie.
Pianificare e implementare un Modello Organizzativo, Gestione e Controllo (MOG) conforme al decreto.
Conoscere il ruolo e le funzioni dell’Organismo di Vigilanza (OdV) e delle procedure di monitoraggio
Gestire la compliance e prevenire rischi legali attraverso politiche e procedure efficaci.
Modulo 1: Fondamenti e Quadro Normativo
Introduzione al D.Lgs. 231/2001: scopo e ambito di applicazione.
Concetto di responsabilità amministrativa degli enti.
Reati presupposto nel settore socio-sanitario: corruzione, reati societari, sicurezza sul lavoro, gestione rifiuti.
Impatti sulla governance e sulla gestione del rischio.
Modulo 2: Modello Organizzativo, Gestione e Controllo (MOG)
Struttura e componenti del MOG.
Codice Etico e procedure interne.
Implementazione del MOG nelle strutture socio-sanitarie.
Coinvolgimento del personale e formazione sulla compliance.
Simulazioni pratiche per la gestione dei processi di prevenzione dei reati.
Modulo 3: Organismo di Vigilanza, Audit e Miglioramento Continuo
Ruolo, composizione e funzioni dell’OdV.
Monitoraggio, audit interni e reporting.
Gestione delle non conformità e azioni correttive/preventive.
Casi studio e applicazioni reali in strutture socio-sanitarie.
Sintesi, discussione e Q&A finale.