Il Corso di Formazione per Dirigenti risponde alle esigenze normative dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011, in cui è previsto che coloro che svolgono la funzione di Dirigenti all’interno dell’Azienda hanno l’obbligo di frequentare un corso di Formazione specifico. Esso sostituisce integralmente la formazione prevista per i Lavoratori. L’obiettivo del percorso è fornire adeguate conoscenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare per quanto riguarda gli aspetti giuridico – normativi, la gestione e l’organizzazione delle misure di sicurezza, l’individuazione e la valutazione dei rischi ed infine la comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.
Articolazione del percorso: Modulo 1-Formazione Giuridico normativa Durata 4 ore Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.n.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela organizzativa Delega di funzioni La responsabilità civile e penale e la tutela organizzativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti edilizia Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza Durata – 4 ore Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro Gestione della documentazione tecnico amministrativa Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera e di somministrazione Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione Modulo 3-Individuazione e valutazione dei rischi Durata 4 ore Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi Il rischio da stress lavoro-correlato Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria Modulo 4 – Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori Durata – 4 ore — Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo — Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale — Tecniche di comunicazione — Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti — Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza — Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Destinatari — Dirigenti: Coloro che dirigono e detengono un potere organizzativo e decisionale all’interno dell’azienda. Il decreto 81/08 prevede l’attribuzione ai dirigenti dell’onere di organizzare in modo adeguato e sicuro l’utilizzo delle strutture e i mezzi messi a disposizione dal datore di lavoro. I dirigenti sono quindi le figure che attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.n”