Sviluppare competenze di leadership digitale per guidare team e organizzazioni nella trasformazione. Acquisire strumenti pratici per gestire collaboratori e processi in contesti ibridi e digitalizzati. Migliorare la capacità di motivare, comunicare e prendere decisioni in scenari complessi. Applicare metodologie agili e digitali per aumentare produttività e collaborazione.
MODULO 1 – Leadership nell’era digitale Evoluzione del ruolo del leader. Differenze tra leadership tradizionale e digitale. Competenze chiave della Digital Leadership. MODULO 2 – Gestione di team virtuali e ibridi Strumenti digitali per la collaborazione. Motivazione e engagement a distanza. Costruire fiducia e responsabilità nei team distribuiti. MODULO 3 – Comunicazione digitale efficace Tecniche di comunicazione interpersonale online. Public speaking e riunioni virtuali. Netiquette e gestione dei conflitti digitali. Agilità e gestione del cambiamento MODULO 4 – Approcci agili alla leadership. Change management digitale. Resilienza e adattamento nei contesti in trasformazione. MODULO 5 – AI & Digital Tools per la leadership Piattaforme di gestione del lavoro e dei flussi. AI per decision making e analisi dei dati. Strumenti di monitoraggio e feedback digitale. MODULO 6 – Laboratori pratici Simulazioni di gestione team in scenari digitali. Role play di comunicazione e gestione conflitti online. Creazione di un piano di leadership digitale personalizzato.