Sviluppare competenze di leadership digitale per guidare team e organizzazioni nella trasformazione.
Acquisire strumenti pratici per gestire collaboratori e processi in contesti ibridi e digitalizzati.
Migliorare la capacità di motivare, comunicare e prendere decisioni in scenari complessi.
Applicare metodologie agili e digitali per aumentare produttività e collaborazione.
MODULO 1 – Leadership nell’era digitale
Evoluzione del ruolo del leader.
Differenze tra leadership tradizionale e digitale.
Competenze chiave della Digital Leadership.
MODULO 2 – Gestione di team virtuali e ibridi
Strumenti digitali per la collaborazione.
Motivazione e engagement a distanza.
Costruire fiducia e responsabilità nei team distribuiti.
MODULO 3 – Comunicazione digitale efficace
Tecniche di comunicazione interpersonale online.
Public speaking e riunioni virtuali.
Netiquette e gestione dei conflitti digitali.
Agilità e gestione del cambiamento
MODULO 4 – Approcci agili alla leadership.
Change management digitale.
Resilienza e adattamento nei contesti in trasformazione.
MODULO 5 – AI & Digital Tools per la leadership
Piattaforme di gestione del lavoro e dei flussi.
AI per decision making e analisi dei dati.
Strumenti di monitoraggio e feedback digitale.
MODULO 6 – Laboratori pratici
Simulazioni di gestione team in scenari digitali.
Role play di comunicazione e gestione conflitti online.
Creazione di un piano di leadership digitale personalizzato.